精选新鲜的资讯为您呈现
-
Caddy 和 Nginx 比有哪些优点和缺点？
Caddy 和 Nginx 比有哪些优点和缺点？···
音乐 -
穿瑜伽裤爬山的女生会不会害羞？
穿瑜伽裤爬山的女生会不会害羞？···
音乐 -
如何看待22岁中国游客从泰国豪华酒店21层坠楼身亡?
如何看待22岁中国游客从泰国豪华酒店21层坠楼身亡?···
音乐 -
你的亲戚提过什么过分的要求？
你的亲戚提过什么过分的要求？···
音乐 -
有什么合法的野路子，能年入三四十万的？
有什么合法的野路子，能年入三四十万的？···
音乐 -
鸿蒙电脑应用开发和鸿蒙手机是一样的吗？
鸿蒙电脑应用开发和鸿蒙手机是一样的吗？···
音乐 -
脸与身材不符是种怎样的体验？
脸与身材不符是种怎样的体验？···
音乐 -
为什么鸿蒙PC要排斥Linux生态？
为什么鸿蒙PC要排斥Linux生态？···
音乐 -
如何看待抖音宝妈自学中医，肉蛋奶全忌，给孩子喂“古法米汤”，美名其曰“中医育儿”?
如何看待抖音宝妈自学中医，肉蛋奶全忌，给孩子喂“古法米汤”，美名其曰“中医育儿”?···
音乐
同事1个月请丧***3次，领导说你家亲戚死光了然后被打，做的对吗？
2025-06-18 00:15:11 来源：本站这是做人的底线问题。
我们公司默认的，有几种***不能不批：婚、丧、病、年、产。
婚***提供结婚证，病***提供病历单，年***啥都不要，产***提供出生证明。
只有丧***，你提，我就批。
直系3天，旁系一天，你提几次都行，你敢提，我敢批。
一月多次，会怀疑，但是不会迟疑，不电话，不问询。
我和公司守好我们的底线，至于员工，如果在这个***上面作***，收拾他的人，不会是我。
。
猜你喜欢